综应a类和b类的区别
A类:岗位以综合管理类别为主。B类:岗位以社会科学专技类为主
2.考试内容和测评要素主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。
综应a类和b类哪个难
综应a类更难。
A类(综合管理类)：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
B类(社会科学专技类)：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗。含经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员(图书文博、档案)、会计、一般性社会科学研究人员、体育教练、广电播音、工艺美术、艺术专业(编剧、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美)。
C类(自然科学专技类)：主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。含工程、农技(农艺、畜牧、兽医)、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师、一般性自然科学研究人员。
D类(中小学教师类)：主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。含小学(幼教)教师，中学教师、中等专业学校教员。
E类(医疗卫生类)：主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。含医师、药师、护士、技师五类。
《职业能力倾向测验》区别：
综合管理类(A类)：常识判断：重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、科技、法律等方面。言语理解：理解语句之间的逻辑关系，准确遣词用字，表达观点。数量关系：主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。
综应a和b哪个难
综应a难。
1、考试难度A类较大，E类难度较小。
2、根据难度排级A＞B＞C＞D＞E。
3、A难在于综合应用能力，或者是申论难度大，试题命题中接近各地公务员省考的A类难度。
4、BCD类综合应用能力一难度接近各省申论的B类（行政执法类岗位）的难度。
5、综合管理类（A类）以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。一般有4道题目，题型包括要素概括题、公文题、事务处理题和分析论述题。
6、社会科学专技类（B类）适用于人文社科类专业技术岗位。题型有五种，分别为概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题、写作题。
综应B的难点：
1、主题“新”——关注新生事物。
非作文极为关注人文社科领域的新话题、新事物、新现象，比如亲社会行为、数字经济、创客教育、转基因、网约车、大学生网购等。
2、要求“高”——表达要求严谨。
表达要求严谨体现在两个方面，一是文字运用的规范严谨，比如校阅改错题。二是语言表达的逻辑严谨，比如论证评价题。
3、作答“难”——作答似易实难。
在题目作答中，“会不会”的问题较少存在，“好不好”的问题难以解决。
4道题目，满分150分。其中材料作文稳定在50分或60分，写完容易，出彩尤难。对考生而言，需要系统备考、认真学习，才能优胜。
综应考什么
综应也分成了五类，并且每一类的考察内容不一样的，具体如下：
A类：综合管理类
综应考察内容：四道题，分值分别为30，30,40,50左右，无大作文，主要考察管理角色意识，分析判断能力，计划与控制能力，沟通协调能力，文字表达能力。
B类：社会科学专技
综应考察内容：概念分析题22分，校阅改错题32分，论证评价题/材料分析题36分，写作题60分（议论文）。
C类：自然科学专技
综应考察内容：科技文献阅读题50分（单选/多选题、判断题、简答题、辨析、摘要题）、论证评价题/科技实务题50分，材料作文50分（议论文）。
D类：中小学教师类
综应考察内容：辨析题1题30分，案例分析题3题60分，及教育方案设计题1题60分。
E类：医疗卫生类
综应考察内容：第一部分（医学基础知识单选40题48分、多选20题42分）、第二部分岗位专业知识应用能力（案例分析30题、务实题30分）
A类综应具体考察内容
考试难度是以管理岗位工作所需综合能力的入门水准来制定的，简单来说就会说评分标准是按照最低水平确定的。
1.、从材料。卷子以主观题为主，每次考试都会根据解答题目的需要，为考生提供几则文字材料，内容主要涉及事业单位管理岗位典型的国内工作任务，所以从材料上来看，会有：观点归纳，材料分类，草拟信函，会务安排，应急处理，联络通知等。
2.、从能力。管理角色意识-对刚离岗位的职责权限有清晰的认识，能够从管理者的角度理解，思考和解决问题，具有服务意识。
分析判断能力-面对工作情景，能够发现和界定问题，分析问题产生的原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。
计划与控制能力-能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。
沟通协调能力-能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，或者起支持和配合。
文字表达能力-能够根据管理工作需要撰写的文稿，准确和清晰地进行书面表达。
哪一类更适合你
A类（综合管理类）：主要适用于以行政性、事务性和业务管理为主的岗位，比如文员、行政后勤人事等等。
B类（社会科学专技类）：主要使用于人文社科类专业技术岗。比如出版编辑、记者、翻译等等。
C类（自然科学专技类）：主要适用于自然科学类专技岗位。比如民航飞行、关务员、实验员等等。
D类（中小学教师类）：主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。比如小学教师、中学教师等等。
E类(医疗卫生类）：主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。比如医师、药师、护士等等。
